'7월 시작된 더위가 심상치 않습니다.'

낮에는 30도가 넘는 뜨거운 햇빛로 인해 밖에만 나서도

땀이 연신 흘러 하루 피로감이 높아지고,

밤에는 열대야로 인해 잠을 설치게 됩니다.

"폭염 날씨는 어린이와 노인이 

온열질환에 취약할 수 있으니

더 주의깊은 관심이 필요합니다."

----------------------------------

◎ 폭염 날씨에 주의해야 할 생활 수칙

■ 외출할 때 되도록 햇빛이 뜨겁고 

더워지는 12시에서 5시는 피해야 합니다.

→ 호흡이 평소보다 더 거칠어지거나 

두통, 메스꺼움, 어지럼증이 느껴지면,

즉시 시원한 곳으로 이동해 휴식을 가져야 합니다.

■ 땀이 평소보다 많이 흐르기에 

주기적으로 충분한 물을 마셔야 합니다.

■ 실내 온도는 냉방기기를 사용해 

26~28도 수준을 유지하는 것이 좋습니다.

■ 어린이와 노약자와 함께 외출할 때는 

평소보다 더 신경써야 합니다.

→ 온열질환 증상이 나타날 수 있으니 

수시로 확인해야 합니다.

유독 더워진 여름 날씨에 건강하게 보내기 위해선

생활 수칙과 대처 방법에 대해 알고 실천해야 됩니다.

건강하고 행복한 7월 보내세요!

'인천W치과 _ 소식 1'

■ 진료 일정 안내! 

치아 문제로 생긴 불편함! 토요일까지 참지마세요.

1). 주말에만 치과를 방문하시는 분이라면!

2). 평일 낮 시간에 치과 방문이 힘들다면!

아래 진료 시간을 확인하시고, 방문해주세요.

> 인천W치과 _ 진료 시간 <

▷ 월, 수, 목, 금 : 10:00 ~ 19:00

▷ 화 : 10:00 ~ 20:30 

▷ 토 : 10:00 ~ 14:00

----------------------------------​

'인천W치과 _ 소식 2'

모든 직원이 모여 다같이

'새해 다짐했던 목표'에 대해 되짚어보려 합니다.

모든 직원이 모여

잘 지켜지지 않은 부분에 대해선 개선하고,

잘 되는 것에 대해선 칭찬하는 자리를 가졌습니다.

첫 번째,  투명한 진료비와 정성을 다한 진료를 약속합니다

▷ 진료 전 동의서 작성 / 수가표 대기실, 홈페이지 게시

두 번째, 모든 환자 분의 치아 건강을 위해 힘쓰겠습니다

▷ 사후 관리 / 100% 정품 재료 사용

세 번째, 의료 시스템, 진료 환경, 서비스 개선을 위한 노력

▷ 진료 도구 5단계 멸균 / 주 1회 직원 교육

항상 믿고 방문해주셔서 감사합니다.

"6월, 갑자기 더워진 날씨에도

인천W치과를 방문해주셔서 감사합니다."

많은 환자 분에게

동일한 진료 서비스를 제공하고자 노력하지만

부족한 점도 많을 꺼라 생각합니다.

하지만 방문해주신 환자 분 중에는 

진료 후 선물을 전달해주신 분이 계셔서 소개하고

글을 남깁니다.

감사합니다.

"인천w치과 블로그에서 

건강 정보, 소식을 전하고 있습니다."

앞으로도 유익한 정보를 제공하겠습니다.

지난 6월의 치아 정보 살펴보기!

1). 입냄새 없애기 위한 생활 수칙 

2). 치아상실 치료 선택_ 임플란트 · 틀니 · 브릿지

3). 임플란트 궁금증 _ '통증이 두렵다면'

4). ​찌릿한 치아 시림 _ 원인과 치료 방법은

2009년부터 계산역 앞에서 

계양구 주민과 만나온 '인천W치과'!

10여년의 기간 동안 한자리를 지킬 수 있던 이유

[올바른 진료를 행하기 위한 마음가짐]과 

[믿고 방문해주신 환자 분들]

덕분이라고 생각합니다.

앞으로도 계양구에서 치아 건강을 위해 노력하겠습니다.

■ 인천W치과! 믿음을 주기 위한 세가지!

'방문한 모든 사람에게 동일한 진료비'

홈페이지 및 진료 대기실에서 확인하실 수 있습니다.

'정확한 설명을 위한 교육!'

진료 시작 전, 의료진 설명과 동의서 작성을 원칙으로 하고 있습니다.

'모든 직원이 진료실 청소 진행!'

청결한 진료 환경이 되도록 정리 직원이 근무하고 있습니다.

직원 모두가 손이 많이 닿은 곳을 수시로 닦고 있습니다.

----------------------------------​

'의료진의 말 한마디!'

치과 진료를 두려워하는 사람에게 의료진의 말 한마디가

어떻게 다가올 수 있는지 알기에 

말 한마디의 중요성을 직원에게 강조하고 있습니다.​